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Prospective métier

Méthodologie

Evaluation et développement
des compétences, des talents
et de l’employabilité

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Prospective métier

Une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences s’inscrit dans l’avenir et nécessite une réflexion préalable sur les orientations stratégiques et l’environnement de l’entreprise et leurs impacts
sur les métiers …

Méthodologie

Le succès d’une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, repose sur la rigueur, le pragmatisme de la méthodologie adoptée et son partage avec l’ensemble des acteurs…

Evaluation et développement des compétences, des talents et de l’employabilité

Toute action de développement des compétences s’appuie sur l’évaluation préalable des compétences requises dans le poste.

Dans la démarche compétence, les référentiels, communs et partagés, entre les salariés, les managers et la fonction RH déterminent la cible à atteindre en matière de professionnalisme…

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